Cancelación de Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD)

Por Sabrina Pinera, Life News Today

Reportera

Cientos de miles de inmigrantes en los Estados Unidos afrontan un cambio que podría transformar su vida laboral. A partir del 30 de Oct. de 2025, el gobierno federal eliminó la extensión automática de la mayoría de los permisos de trabajo. Anteriormente se permitía seguir trabajando mientras se procesaban las renovaciones.

Los extranjeros que soliciten renovar sus Documento de Autorización de Empleo (EAD) después del 30 de Oct. de 2025, ya no recibirán una extensión automática por hasta 540 días de su EAD. Las excepciones incluyen extensiones dispuestas por ley o a través de una notificación del Registro Federal para la documentación de empleo relacionada con el Estatus de Protección Temporal (TPS).

Con esta nueva regla, los trabajadores deberán esperar la aprobación final de su nuevo permiso para continuar en sus empleos. En un sistema donde los trámites pueden tardar meses, expertos advierten que muchos podrían quedar temporalmente desempleados, aun cuando hayan cumplido con todos los requisitos.

United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) justifican la medida como parte de un esfuerzo por fortalecer los controles de seguridad, incrementar la verificación de antecedentes y reducir el fraude en los permisos de trabajo. Según un comunicado oficial, la autorización laboral “es un privilegio que requiere verificación rigurosa y no debe renovarse automáticamente sin una revisión completa” de acuerdo a USCIS. Pero grupos de defensa migratoria aseguran que la medida castigará injustamente a familias que han hecho todo por permanecer dentro de la ley.

Entre los más afectados están los cónyuges H-4 de trabajadores H-1B, los solicitantes de asilo y quienes están en proceso de obtener la residencia permanente. Para ellos, incluso un retraso breve podría significar perder ingresos, seguro médico e incluso su estabilidad habitacional.

Organizaciones comunitarias y abogados recomiendan:

Presentar la renovación del Documento de Autorización de Empleo (EAD) lo antes posible, hasta 180 días antes del vencimiento para evitar contra tiempos al momento del proceso o posible suspensión del beneficio.

Guardar todos los comprobantes de envío y recepción de USCIS para tener un historial de procesamiento más limpio y organizado.

Hablar con el empleador para prever plazos y ajustes temporales ya que el lapso de procesamiento es incierto y nadie está exento de suspensión.

Consultar a un abogado si se pertenece a una categoría con excepciones o protecciones especiales ya que en esta nueva regla hay excepciones para algunas personas dependiendo bajo qué ley obtuvieron el beneficio del Permiso de Trabajo.

El cambio promete tensar aún más un sistema migratorio ya saturado. Miles de familias aguardan con incertidumbre, preguntándose si su futuro laboral quedará oficialmente en pausa.

Mas información en:

DHS Pone Fin a la Extensión Automática de las Autorizaciones de Empleo | USCIS